Y tu ¿Sabes qué tipo de líder eres?

Con este sencilo test lo descubrirás

Cuando debes tomar decisiones:

No dejas que nadie participe y asumes la responsabilidad de tu área.
Consultas a tus subordinados, ya que ellos serán los afectados inmediatos.
Consideras las repercusiones para tus subordinados y ves de qué manera tu decisión puede llevarlos a la motivación.

Crees que los objetivos de la organización deben ser alcanzados por tus subordinados mediante

El condicionamiento de castigos y recompensas.
Participación y comunicación conjunta de todos los empleados.
La motivación y la inspiración a los empleados para que den lo mejor de sí mismos.

Crees que la relación con tus subordinados debe ser:

Completamente formal, de respeto y que fomente la obediencia.
De participación conjunta en las decisiones, animando y agradeciendo las sugerencias de los trabajadores.
Abierta, horizontal, motivacional e inspiradora para ambas partes.

Ahora tus resultados

Si la mayoría de tus respuestas fueron A

Eres un líder autocrático. Eres el tipo de líder que ordena y espera que se hagan caso a sus órdenes. Eres positivo y dogmático, diriges mediante la capacidad de ofrecer recompensas o castigos y esperas obediencia.

Este líder asume la responsabilidad en la toma de decisiones, dirige, controla y motiva, todo se centra en el líder. Consideras que eres la persona que tiene el control y tiene la fuerza.

Si la mayoría de tus respuestas fueron B

Eres un líder democrático. Tomas decisiones consultando con los subordinados, de manera que las decisiones y acciones son consultadas fomentando la participación de los trabajadores.

Este líder fomenta la comunicación y la participación conjunta en las decisiones, anima y agradece las sugerencias de los trabajadores.

Cuando hay que tomar una decisión el líder ofrece soluciones que los trabajadores pueden apoyar o no o entre las que pueden elegir, haciendo que la decisión se convierta en algo compartido.

Si la mayoría de tus respuestas fueron C

Eres un líder carismático. Tienes la capacidad de generar entusiasmo en los trabajadores, destacas por tu capacidad de inspiración y admiración.

Eres capaz de hacer que los trabajadores den lo máximo de sí. Los líderes carismáticos son visionarios e inspiradores, tienden a hacer buen uso de la comunicación no verbal y estimular a los trabajadores. Son capaces de cambiar incluso las necesidades, valores, objetivos o aspiraciones de los trabajadores.

[endif]--![endif]--